ANALISIS PENGARUH KUALITAS SDM

Author : Sumarni Randriany


ANALISIS PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) SORONG 

RUMUSAN MASALAH: 

1. Apakah Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas       Laporan Keuangan Pada Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Sorong? 

2. Apakah Penerapan Sistem Pengawasan Internal berpengaruh positif dan signifikan Terhadap       Kualitas Laporan Keuangan Pada Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Sorong?

3. Apakah Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Penerapan Sistem Pengawasan Internal secara         simultan berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada                Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Sorong?

VARIABEL: 

1. Kualitas sumber daya manusia 
2. Penerapan sistem pengawasan internal 
3. kualitas laporan keuangan pada Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Sorong

METODE PENELITIAN

Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilaksanakan di STAIN Sorong pada tanggal Januari sampai Mei 2018. Sebagai Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai STAIN Sorong yang terlibat dalam pembuatan laporan keuangan sebanyak 30 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling sensus dengan seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Instrumen berupa kuesioner dengan skala Linkert berskala 5 (Lima) dan laporan keuangan pegawai. Selain itu, digunakan studi dokumentasi dan observasi untuk memperkuat dan melengkapi hasil penelitian. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi dengan bantuan softwere SPSS ver. 17.0 yang sebelumnya dilakukan uji coba asusmsi klasik sebagai syarat uji. Selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis menggunakan diuji t dan uji F yang dilihat dari nilai signifikansi alpha. 

JURNAL PENDUKUNG (PENELITIAN TERDAHULU): 

1. PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN STANDAR                AKUNTANSI PEMERINTAHAN DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada SKPD Kabupaten Kerinci) (http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/view/2586) 

2. PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DENGAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH SEBAGAI VARIABEL INT (https://online-journal.unja.ac.id/index.php/jaku/article/view/3178) 

3. PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH (SIPKD), DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP NILAI LAPORAN KEUANGAN PADA BAGIAN KEUANGAN SETDA KABUPATEN BULELENG (e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume 2 No: 1 Tahun 2014) 

4. PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA KUALITAS LAPORAN BARANG MILIK DAERAH (ISSN : 2337-3067 E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 7.2 (2018): 477-508 477) 

5. PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN SAP BERBASIS AKRUAL (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Bangli) (e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume 7 Nomor 1 Tahun 2017)